Indemnité de fin de carrière article 39

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Courtier Assurances NantesIndemnité de fin de carrière – indemnité de départ en retraite

Le Code du travail et la convention collective à laquelle appartient votre entreprise vous engage à verser au départ en retraite de vos salariés une indemnité de fin de carrière. Ce capital est plus ou moins importante selon la durée d’activité de votre salarié dans votre entreprise et selon votre secteur d’activité.

Les indemnités de fin de carrière en entreprise peuvent représenter un coût financier significatif.

 

Les bénéfices de l’assurance d’indemnité de fin de carrière

La constitution d’un capital au travers de l’assurance d’indemnité de fin de carrière vous permet :

  • d’alléger votre passif social
  • de valoriser l’actif de votre société à la revente
  • de déduire de votre résultat les primes versées à la constitution de cette réserve.

L’utilisation du capital indemnité de fin de carrière pour des thématiques précises, autres que le simple départ en retraite tel que la rupture du contrat de travail par le licenciement etc…

Ce capital est un capital investi, au même titre qu’une assurance-vie. Il est nécessaire de le valoriser en évaluant les sorties à court terme, moyen terme et long terme.

Nous sommes à même d’établir avec vous, au travers d’un cahier des charges, vos besoins salariaux futurs garantissant l’équilibre financier et social de votre entreprise.

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