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L’épargne salariale – PEE – PERECO

L’épargne salariale est un outil de participation et de motivation de vos salariés au résultat de votre société

L’épargne salariale, un outil de participation de vos salariés au résultat de votre société.

Le versement d’une prime engendre  un coût fiscal et social important. Les plans d’épargne entreprise sont fiscalement avantageux pour vous et vos salariés. Plusieurs techniques sont accessibles, l’intéressement, la participation, le CET, l’abondement.

Elles représentent un coût fiscal minoré pour votre entreprise par une exonération des charges sociales patronales et de la taxe sur les salaires, mais aussi une déductibilité de l’avantage sur votre bénéfice imposable. Pour votre employé et vous-même, elle permet une exonération de la prime des cotisations sociales et de l’impôt sur le revenu.

Il s’agit bien d’un coût minoré de 50% pour votre entreprise et une prime supérieure de 90% pour votre salarié et vous-même.